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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
08 30 2024

凤宝特钢岗位价值评估及薪酬体系设计项目

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业,是中国钢铁工业协会成员单位,属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商,是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。
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08 30 2024

美新商贸《集团管控+薪酬绩效设计》管理咨询项目落地

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌,公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计,经过多家咨询公司对比,最终敲定和华菁企管合作
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09 16 2024

销售薪酬设计企业的案例解析:公司薪酬管理设计让非只飙升1~50%的成功之路

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09 02 2024

宝峰盛 组织管理变革&薪酬体系设计&激励机制设计落地案例

深圳市宝峰盛科技有限公司(原公司名:深圳市龙岗区宝峰盛五金制品厂)创始于2001年,公司拥有强大的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式,凭借长期的CCTV周边五金产品的研发、制造与销售工作经验,已成为国内CCTV五金产品专业性的制造商之一。公司产品不仅在国内CCTV行业产品中处于举足轻重的地位,同时还远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家。
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11 20 2024

不只是模仿李宁:员工薪酬结构设计机构华菁企业管理的业绩提升50%方程式

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10 13 2024

人员薪酬系统设计机构的案例:一个让除了提高1~50%的薪酬管理设计

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09 05 2024

人员工资薪酬设计机构的案例启发:如何通过薪酬设计提升并不仅1~50%?

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11 12 2024

男装生产区的增长奇迹:薪酬设计课程机构华菁企业管理vs李宁

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09 01 2024

无线键盘制造园区巨变:薪酬绩效设计服务企业华菁企业管理引领河钢级增长

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10 28 2024

人员薪酬设计培训机构案例分享:一个让不仅仅是提高40%的薪酬设计秘籍

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09 27 2024

专员薪酬设计机构系统考核薪酬设计的奇迹:非只增长30%的故事

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11 13 2024

薪酬案例设计机构薪酬设计的奇迹:不仅限于增长50%的故事

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11 19 2024

工业用混合设备制造基地巨变:机构薪酬体系设计机构华菁企业管理引领徐工级增长

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09 07 2024

揭秘:人员工资薪酬设计机构华菁企业管理如何成为拖鞋制造区增长引擎?

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09 04 2024

宝钢级工资薪酬体系设计:华菁企业管理如何点石成金?

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10 23 2024

美的级公司薪酬系统设计:华菁企业管理如何点石成金?

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08 30 2024

翔宇医疗《研发中心薪酬及绩效管理方案》咨询项目落地

翔宇医疗成于产2002年,深耕康复医疗器械领域20年,是具有综合性康复医疗器械研发生产能力的企业。公司致力于疼痛、神经、骨科、中医、产后、术后、心肺、医养结合等康复领域智能康复设备的自主研发、产销。目前自有产品分为康复评定、康复训练、康复理疗三大门类,共20个系列、500多种的丰富产品结构。公司历经了单个设备的研发生产→科室解决方案→康复医院解决方案&综合医院全院临床康复一体化整体解决方案→(市县乡)区域康养一体化的整体转型和业务提升,并已协助部分地区成功打造了康养示范(市)县。
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09 08 2024

员工工资薪酬设计企业的案例,从困境到飞跃:薪酬设计助力并不仅提升1~50%

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11 11 2024

功能性食品制造中心的长城时刻:薪酬绩效设计案例企业华菁企业管理带来的蜕变

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11 11 2024

员工薪酬管理设计机构的案例解析:一个让不只是飙升10%的薪酬绩效管理设计

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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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