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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
08 30 2024

凤宝特钢岗位价值评估及薪酬体系设计项目

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业,是中国钢铁工业协会成员单位,属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商,是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。
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08 30 2024

美新商贸《集团管控+薪酬绩效设计》管理咨询项目落地

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌,公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计,经过多家咨询公司对比,最终敲定和华菁企管合作
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10 04 2024

工厂工资薪酬设计机构的案例启发:如何通过薪酬设计提升不止是50%?

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09 16 2024

销售薪酬设计企业的案例解析:公司薪酬管理设计让非只飙升1~50%的成功之路

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10 12 2024

薪酬结构设计机构的薪酬结构设计:聚焦问题解决,不只是暴涨1~50%

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10 13 2024

人员薪酬系统设计机构的案例:一个让除了提高1~50%的薪酬管理设计

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10 02 2024

薪酬设计案例分析企业的案例:一个让不仅是提高40%的系统薪酬管理设计

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10 30 2024

小单位工资薪酬设计机构的案例启发:通过薪酬设计提升不只是10%的秘诀

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11 13 2024

薪酬案例设计机构薪酬设计的奇迹:不仅限于增长50%的故事

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10 31 2024

薪酬设计ppt企业的案例探究:薪酬设计助力童装加工中心不仅飙升1~50%

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09 21 2024

薪酬绩效结构设计机构的案例解析:绩效薪酬设计让除了飙升50%的成功之路

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09 11 2024

薪酬设计机构的薪酬系统管理设计:聚焦问题解决,不止是暴涨40%

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10 05 2024

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力:非只上涨50%的秘密

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10 16 2024

职级薪酬考核设计机构的案例薪酬设计的力量:不但暴增40%的背后

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10 13 2024

联想级薪酬管理设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 05 2024

人员工资薪酬设计机构的案例启发:如何通过薪酬设计提升并不仅1~50%?

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09 16 2024

薪酬绩效设计企业的案例,从理论到实践:公司薪酬绩效设计让不只是增长30%

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09 29 2024

职级薪酬设计企业的案例:制定薪酬设计如何帮腰带制造车间提升不止是10%?

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11 11 2024

员工薪酬管理设计机构的案例解析:一个让不只是飙升10%的薪酬绩效管理设计

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11 03 2024

职位薪酬设计培训机构的薪酬绩效结构设计实战:不仅仅是增加40%的背后

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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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