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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
11 02 2024

超越蒙牛!薪酬绩效设计机构华菁企业管理的3P方案如何助力鼠标垫工业园区?

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08 30 2024

凤宝特钢岗位价值评估及薪酬体系设计项目

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业,是中国钢铁工业协会成员单位,属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商,是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。
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08 30 2024

翔宇医疗《研发中心薪酬及绩效管理方案》咨询项目落地

翔宇医疗成于产2002年,深耕康复医疗器械领域20年,是具有综合性康复医疗器械研发生产能力的企业。公司致力于疼痛、神经、骨科、中医、产后、术后、心肺、医养结合等康复领域智能康复设备的自主研发、产销。目前自有产品分为康复评定、康复训练、康复理疗三大门类,共20个系列、500多种的丰富产品结构。公司历经了单个设备的研发生产→科室解决方案→康复医院解决方案&综合医院全院临床康复一体化整体解决方案→(市县乡)区域康养一体化的整体转型和业务提升,并已协助部分地区成功打造了康养示范(市)县。
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10 13 2024

联想级薪酬管理设计:华菁企业管理如何点石成金?

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10 13 2024

人员薪酬系统设计机构的案例:一个让除了提高1~50%的薪酬管理设计

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09 30 2024

TCL式创新在纸袋工业加工中心:薪酬设计咨询公司华菁企业管理的收入增加50%方案

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09 09 2024

岗位薪酬设计咨询公司的绩效薪酬机制设计:聚焦问题解决,不止暴涨10%

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11 03 2024

职位薪酬设计培训机构的薪酬绩效结构设计实战:不仅仅是增加40%的背后

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11 13 2024

薪酬案例设计机构薪酬设计的奇迹:不仅限于增长50%的故事

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09 12 2024

超越美的!薪酬最佳方案设计机构华菁企业管理的3P方案如何助力自动扶梯加工区?

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10 25 2024

超越伊利!薪酬绩效设计机构华菁企业管理的3P方案如何助力缓冲包装加工工业园?

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09 02 2024

宝峰盛 组织管理变革&薪酬体系设计&激励机制设计落地案例

深圳市宝峰盛科技有限公司(原公司名:深圳市龙岗区宝峰盛五金制品厂)创始于2001年,公司拥有强大的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式,凭借长期的CCTV周边五金产品的研发、制造与销售工作经验,已成为国内CCTV五金产品专业性的制造商之一。公司产品不仅在国内CCTV行业产品中处于举足轻重的地位,同时还远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家。
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10 31 2024

薪酬设计ppt企业的案例探究:薪酬设计助力童装加工中心不仅飙升1~50%

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10 04 2024

工厂工资薪酬设计机构的案例启发:如何通过薪酬设计提升不止是50%?

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10 16 2024

薪酬设计咨询公司的案例解密成功:公司制定薪酬设计让并不仅攀升30%

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09 11 2024

薪酬设计机构的薪酬系统管理设计:聚焦问题解决,不止是暴涨40%

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10 03 2024

超越小米!薪酬制度设计咨询公司华菁企业管理的3P方案如何助力塑料包装工业企业?

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10 05 2024

超越胖东来!企业工资薪酬制度设计企业华菁企业管理的3P方案如何助力壁纸制造厂?

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09 04 2024

宝钢级工资薪酬体系设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 30 2024

华为级绩效薪酬机制设计:华菁企业管理如何点石成金?

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