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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
08 30 2024

凤宝特钢岗位价值评估及薪酬体系设计项目

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业,是中国钢铁工业协会成员单位,属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商,是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。
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09 19 2024

薪酬管理体系设计培训机构的案例解密成功:薪酬管理设计让不止上涨50%的秘密

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10 13 2024

联想级薪酬管理设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 02 2024

宝峰盛 组织管理变革&薪酬体系设计&激励机制设计落地案例

深圳市宝峰盛科技有限公司(原公司名:深圳市龙岗区宝峰盛五金制品厂)创始于2001年,公司拥有强大的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式,凭借长期的CCTV周边五金产品的研发、制造与销售工作经验,已成为国内CCTV五金产品专业性的制造商之一。公司产品不仅在国内CCTV行业产品中处于举足轻重的地位,同时还远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家。
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10 08 2024

企业薪酬管理设计企业的公司薪酬体系设计的威力:并不仅飙升40%的奥秘

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10 28 2024

薪酬管理体系设计机构的案例剖析:石材制造业中心如何通过薪酬设计提高并不仅40%?

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09 04 2024

宝钢级工资薪酬体系设计:华菁企业管理如何点石成金?

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10 05 2024

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力:非只上涨50%的秘密

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09 24 2024

管理层薪酬设计机构的案例解密成功:薪酬管理体系设计让除了上涨1~50%的秘密

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09 20 2024

工资薪酬管理论文设计咨询公司的工资薪酬体系设计实战:不止限于增加1~50%的背后

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11 14 2024

不止于VIVO:薪酬体系设计最佳方案机构华菁企业管理的女装生产厂增长魔法

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08 30 2024

翔宇医疗《研发中心薪酬及绩效管理方案》咨询项目落地

翔宇医疗成于产2002年,深耕康复医疗器械领域20年,是具有综合性康复医疗器械研发生产能力的企业。公司致力于疼痛、神经、骨科、中医、产后、术后、心肺、医养结合等康复领域智能康复设备的自主研发、产销。目前自有产品分为康复评定、康复训练、康复理疗三大门类,共20个系列、500多种的丰富产品结构。公司历经了单个设备的研发生产→科室解决方案→康复医院解决方案&综合医院全院临床康复一体化整体解决方案→(市县乡)区域康养一体化的整体转型和业务提升,并已协助部分地区成功打造了康养示范(市)县。
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08 30 2024

世纪青山《薪酬绩效管理体系&降本增效咨询&法务体系培训》咨询项目落地

广东世纪青山镍业有限公司于2011年5月19日在广东省阳江市高新产业开发区临港工业园正式成立,是一家外商合资型企业,由菲律宾上市矿产品开发公司环球镍业(GFNI)所投资,公司坚持“高效、安全、节能、环保”的企业发展理念,采用国际领先的工艺技术,该项目的单位产品能耗、污染物排放分别是国内大部分同等产品生产工厂的50%到60%。项目被列为广东省重点建设预备项目和阳江市重点建设项目,是阳江市委市政府在近年来引进投资的“一号工程”;该公司是高效利用回转窑-矿热炉(RKEF)工艺技术的企业,也是全球第二家采用镍铁和不锈钢冶炼一体化技术的公司。公司始终秉承“绿色环保、开拓创新"的经营理念,倡导“以人为本、以法治厂、以质兴企、以新兴业”的管理模式,不断提升核心竞争力,致力于打造中国不锈钢品牌,以期为振兴中华不锈钢产业做出应有的贡献。
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08 30 2024

耀鑫五金《增量型薪酬绩效管理&任职资格体系优化》管理咨询项目落地

耀鑫五金作为华为机箱的一级供应商,公司快速发展过程中,需要解决人力资源的增量型薪酬绩效以及岗位价值的评估、分析和搭建任职资格的体系。
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10 10 2024

公司员工薪酬绩效设计企业的薪酬体系制度设计:聚焦问题解决,不止是暴涨1~50%

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08 26 2024

战略性人力资源体系建设

服务内容围绕服务战略和业务,系统搭建人力组织与职能
人力资源现状调研报告、编制战略人力资源组织架构&岗位职责、完善人力资源文控体系、编制人力报告与报表模板&教材、人力部门主管&员工人才测评、人力资源平台化建设、人力资源晋升通道&晋升标准建立、人力典型短板模块的落地带教
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08 30 2024

TH科技《增量型分层级绩效管理体系》咨询项目落地

山东TH科技股份公司成立于2002年。是一家致力于煤矿巷道掘进等高端矿用装备研发、生产和销售的国家级高新技术企业,坐落于孟子故里山东省邹城市,产品包括智能高效掘进、混凝土施工、粉尘治理、冲击地压防治以及煤矿机器人五大系列。公司荣获国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业、全国煤机行业创新型企业、全国煤炭行业用户满意供应商等称号,产品销往国家能源集团、中煤集团、山东能源集团、陕煤化集团、晋煤控股集团等各大企业,并为徐工集团、中国中铁等多家大型企业提供设备配套。面对原材料、人力成本的不成上升,为积极打造智能装备行业的“中国智造”标竿企业,提升人效及企业竞争力水平。经董事会研究,董事长及总经理决定引入华菁企管进行增量型分层级绩效管理体系的方案实施。
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08 30 2024

湖北某国企《薪酬绩效体系优化专案》管理咨询项目落地

湖北某文旅集团有限公司(简称洈水集团),成立于2016年10月9日,注册资金1.5亿元。 集团组建成立后,形成了以旅游业为重点,以水利工程管理为基础,以发供电、建筑施工、生态农业为支柱,以房地产开发销售为补充的产业格局
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09 30 2024

华为级绩效薪酬机制设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 11 2024

薪酬设计机构的薪酬系统管理设计:聚焦问题解决,不止是暴涨40%

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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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