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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
08 30 2024

凤宝特钢岗位价值评估及薪酬体系设计项目

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业,是中国钢铁工业协会成员单位,属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商,是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。
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09 07 2024

山东ZH《基于战略的业绩增长体系-内稽内控体系-人力资源管理优化》咨询项目落地

山东ZH智能装备有限公司成立于2015年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业,公司主营螺杆式空气压缩机,产品以稳定、节能、服务好享誉于业界,客户遍布国内外市场。
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08 26 2024

战略性人力资源体系建设

服务内容围绕服务战略和业务,系统搭建人力组织与职能
人力资源现状调研报告、编制战略人力资源组织架构&岗位职责、完善人力资源文控体系、编制人力报告与报表模板&教材、人力部门主管&员工人才测评、人力资源平台化建设、人力资源晋升通道&晋升标准建立、人力典型短板模块的落地带教
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09 02 2024

宝峰盛 组织管理变革&薪酬体系设计&激励机制设计落地案例

深圳市宝峰盛科技有限公司(原公司名:深圳市龙岗区宝峰盛五金制品厂)创始于2001年,公司拥有强大的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式,凭借长期的CCTV周边五金产品的研发、制造与销售工作经验,已成为国内CCTV五金产品专业性的制造商之一。公司产品不仅在国内CCTV行业产品中处于举足轻重的地位,同时还远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家。
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09 04 2024

宝钢级工资薪酬体系设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 30 2024

薪酬绩效设计企业从挑战到胜利:薪酬绩效设计让不只是提升20%

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10 10 2024

公司员工薪酬绩效设计企业的薪酬体系制度设计:聚焦问题解决,不止是暴涨1~50%

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09 30 2024

华为级绩效薪酬机制设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 03 2024

全方位分层激励机制设计

服务内容让市场和用户的声音,传递&分解到每个部门和员工
绩效管理现状评估、代表性业务模块激励机制设计与运行、绩效考核模式设计及绩效工具选择、绩效考核制度设计、绩效指标库的建立与管理、组织绩效机制建立、全方位分层激励机制设计与运行
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08 30 2024

TH科技《增量型分层级绩效管理体系》咨询项目落地

山东TH科技股份公司成立于2002年。是一家致力于煤矿巷道掘进等高端矿用装备研发、生产和销售的国家级高新技术企业,坐落于孟子故里山东省邹城市,产品包括智能高效掘进、混凝土施工、粉尘治理、冲击地压防治以及煤矿机器人五大系列。公司荣获国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业、全国煤机行业创新型企业、全国煤炭行业用户满意供应商等称号,产品销往国家能源集团、中煤集团、山东能源集团、陕煤化集团、晋煤控股集团等各大企业,并为徐工集团、中国中铁等多家大型企业提供设备配套。面对原材料、人力成本的不成上升,为积极打造智能装备行业的“中国智造”标竿企业,提升人效及企业竞争力水平。经董事会研究,董事长及总经理决定引入华菁企管进行增量型分层级绩效管理体系的方案实施。
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09 19 2024

薪酬绩效设计机构的案例,薪酬考核绩效设计魔法:不止提高10%的奥秘

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09 14 2024

广州DA《增量型分层级绩效管理体系》咨询项目落地

广州DA成立于2006年,是一家集研发、生产、销售为一体的温湿度控制产品专业制造商,主要产品有:工业除湿机、恒温恒湿机、烘干除湿机、移动空调、新风净化除湿系列等。
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09 06 2024

吉利级绩效薪酬制度体系设计:华菁企业管理如何让石油钻探设备加工车间焕发第二春?

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10 06 2024

LED照明加工车间的华为时刻:机构薪酬体系设计机构华菁企业管理带来的蜕变

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11 01 2024

公司员工薪酬绩效设计咨询公司的案例,公司薪酬考核体系设计魔法:不仅限于提高20%的奥秘

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11 14 2024

中国商飞级绩效工资薪酬管理机制设计:华菁企业管理如何点石成金?

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10 05 2024

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力:非只上涨50%的秘密

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10 23 2024

美的级公司薪酬系统设计:华菁企业管理如何点石成金?

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09 22 2024

薪酬绩效设计服务咨询公司从挑战到胜利:薪酬绩效机制设计让除了提升1~50%

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10 03 2024

职级薪酬绩效设计机构的案例揭秘:为什么这家钻床工业园区的薪酬体系设计能让不但增长30%?

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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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