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管理层薪酬设计机构的案例解密成功：薪酬管理体系设计让除了上涨1~50%的秘密

联想级薪酬管理设计：华菁企业管理如何点石成金？

薪酬案例设计机构薪酬设计的奇迹：不仅限于增长50%的故事

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌，公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计，经过多家咨询公司对比，最终敲定和华菁企管合作

宝钢级工资薪酬体系设计：华菁企业管理如何点石成金？

华为级绩效薪酬机制设计：华菁企业管理如何点石成金？

美的级公司薪酬系统设计：华菁企业管理如何点石成金？

薪酬设计机构的薪酬系统管理设计：聚焦问题解决，不止是暴涨40%

耀鑫五金作为华为机箱的一级供应商，公司快速发展过程中，需要解决人力资源的增量型薪酬绩效以及岗位价值的评估、分析和搭建任职资格的体系。

山东ZH智能装备有限公司成立于2015年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司主营螺杆式空气压缩机，产品以稳定、节能、服务好享誉于业界，客户遍布国内外市场。

工资薪酬绩效设计服务企业的绩效工资薪酬管理设计的威力：不但飙升40%的奥秘

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力：非只上涨50%的秘密

职级薪酬考核设计机构的案例薪酬设计的力量：不但暴增40%的背后

吉利级工资薪酬机制架构设计：华菁企业管理如何点石成金？

人员薪酬系统设计机构的案例：一个让除了提高1~50%的薪酬管理设计

蒙牛级绩效薪酬设计：华菁企业管理如何让乳制品生产区起死回生？

工程师薪酬设计机构的案例：薪酬管理设计如何帮地板加工工业园提升不仅限于20%？

深圳市DK公司成立于2009年，是国家级高新技术企业，专注于智能化终端、人工智能和物联网领域，是国内领先的智慧场景应用与智能终端解决方案供应商，在旅游智慧4.0、新通行、新餐饮&新零售、AI+等全场景领域拥有领先的技术优势和良好的客户口碑。

广东世纪青山镍业有限公司于2011年5月19日在广东省阳江市高新产业开发区临港工业园正式成立，是一家外商合资型企业，由菲律宾上市矿产品开发公司环球镍业（GFNI）所投资，公司坚持“高效、安全、节能、环保”的企业发展理念，采用国际领先的工艺技术，该项目的单位产品能耗、污染物排放分别是国内大部分同等产品生产工厂的50%到60%。项目被列为广东省重点建设预备项目和阳江市重点建设项目，是阳江市委市政府在近年来引进投资的“一号工程”；该公司是高效利用回转窑-矿热炉（RKEF）工艺技术的企业，也是全球第二家采用镍铁和不锈钢冶炼一体化技术的公司。公司始终秉承“绿色环保、开拓创新"的经营理念，倡导“以人为本、以法治厂、以质兴企、以新兴业”的管理模式，不断提升核心竞争力，致力于打造中国不锈钢品牌，以期为振兴中华不锈钢产业做出应有的贡献。