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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
09 02 2024

任职资格与胜任力模型构建

服务内容员工素质能力评价、企业调薪的法门
部门职能岗位梳理、岗位评价体系、三维任职资格标准、胜任力评价体系、人才发展体系、高潜质人才开发体系、任职资格联动薪酬、多维评价体系
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09 14 2024

深圳DK科技《顶层设计/股权激励/增量型薪酬绩效》 咨询项目落地

深圳市DK公司成立于2009年,是国家级高新技术企业,专注于智能化终端、人工智能和物联网领域,是国内领先的智慧场景应用与智能终端解决方案供应商,在旅游智慧4.0、新通行、新餐饮&新零售、AI+等全场景领域拥有领先的技术优势和良好的客户口碑。
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10 05 2024

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力:非只上涨50%的秘密

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10 16 2024

职级薪酬考核设计机构的案例薪酬设计的力量:不但暴增40%的背后

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11 03 2024

职位薪酬设计培训机构的薪酬绩效结构设计实战:不仅仅是增加40%的背后

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09 27 2024

专员薪酬设计机构系统考核薪酬设计的奇迹:非只增长30%的故事

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09 04 2024

薪酬设计机构的案例分享:薪酬绩效设计助力运动服生产业中心非只攀升20%

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09 10 2024

薪酬制度设计机构的案例分享:薪酬绩效机制设计如何实现不只是攀升10%?

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11 04 2024

门店薪酬设计机构薪酬设计实践:看这家袜子加工厂如何让不仅限于上涨10%

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09 19 2024

薪酬绩效设计机构的案例,薪酬考核绩效设计魔法:不止提高10%的奥秘

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09 11 2024

薪酬设计机构的薪酬系统管理设计:聚焦问题解决,不止是暴涨40%

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11 05 2024

薪酬绩效设计服务机构的管理薪酬架构设计的威力:并不仅飙升30%的奥秘

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09 13 2024

薪酬绩效设计培训机构的案例探究:薪酬设计如何帮皮鞋工厂提高不止是1~50%?

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08 30 2024

翔宇医疗《营销系统薪酬绩效优化方案》咨询项目落地

翔宇医疗成于产2002年,深耕康复医疗器械领域20年,是具有综合性康复医疗器械研发生产能力的企业。公司致力于疼痛、神经、骨科、中医、产后、术后、心肺、医养结合等康复领域智能康复设备的自主研发、产销。目前自有产品分为康复评定、康复训练、康复理疗三大门类,共20个系列、500多种的丰富产品结构。公司历经了单个设备的研发生产→科室解决方案→康复医院解决方案&综合医院全院临床康复一体化整体解决方案→(市县乡)区域康养一体化的整体转型和业务提升
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10 12 2024

薪酬结构设计机构的薪酬结构设计:聚焦问题解决,不只是暴涨1~50%

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09 14 2024

河南ZJ环保集团【市场营销体系&135股权激励&顶层设计&增量型薪酬绩效】咨询项目落地

河南ZJ环保科技有限公司成立于 2018 年 10 月 10 日,是一家以水污染防治及治理、污水处理工程建设及运维、工业固废危废综合利用、环境保护检测及监测、环保技术服务咨询为基础的综合型环境治理服务商。旗下注册成立有河南ZJ环保科技有限公司、河南ZJ科创技术服务有限公司、河南ZJ豫创工程有限公司、河南ZJ濮兴再生资源有限公司、河南ZJ濮创建设工程有限公司,共五家分子公司。
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10 09 2024

工资薪酬制度分析设计机构的工资薪酬制度设计实战:不仅是增加50%的背后

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10 31 2024

薪酬设计ppt企业的案例探究:薪酬设计助力童装加工中心不仅飙升1~50%

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10 07 2024

薪酬管理灵感设计企业的案例薪酬绩效管理架构设计的力量:不止是暴增20%的背后

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10 13 2024

机构公司员工工资薪酬设计机构的公司工资薪酬结构设计实战:非只增加10%的背后

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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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