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华菁企业管理_专业薪酬设计咨询公司
08 30 2024

汇聚万连《人力资源体系构建》咨询项目落地

深圳市汇聚万连科技有限责任公司---成立于2022年7月,隶属于连线投资,集团旗下分别设有中安通信、川鸿信息、中安数字营销等全资子公司,专注于信息技术服务项目,助力企业通信系统定制研发、运行维护等。合作客户有华为、京东、阿里、拼多多等国内知名大企业。另有电商、技术服务、传媒等兄弟公司,同时提供从系统搭建到供应链铺货再到运营投放等集为一体的一条龙服务。
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09 03 2024

人力资源激励创新

服务内容围绕岗位业务特点,量身打造最符合人性的内驱动机制
积分制方案、高级人才激励-135递进式股份方案、一线员工激励一因地制宜的计件/计时方案 、普通行政人员激励---让普通工作也有激情的PPV 、业务人员激励---包干、提成、KSF、OKR的递进管理 、管理人员激励---KPI、OKR、360溶于一体的全方位管理、研发人员激励---从用户需求道到新品销量的市场化激励方案、组织绩效---企业内部的计划经济向市场经济变革方案
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08 26 2024

战略性人力资源体系建设

服务内容围绕服务战略和业务,系统搭建人力组织与职能
人力资源现状调研报告、编制战略人力资源组织架构&岗位职责、完善人力资源文控体系、编制人力报告与报表模板&教材、人力部门主管&员工人才测评、人力资源平台化建设、人力资源晋升通道&晋升标准建立、人力典型短板模块的落地带教
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08 30 2024

南通达成《间接部门工作合理化及人力资源专项辅导》 咨询项目落地

南通达成包装制品有限公司,隶属于达成包装集团有限公司,位于经济蓬勃发展的长三角经济圈的通州区西亭镇亭南横路;南面与国际大都市上海仅是一江之隔。2009年07月10日成立,注册资本:15000万人民币,于2011年1月17日装机完毕、试机,2011年2月17日试机成功生产出第一批纸板;目前已建成一个年生产量能力达7000万平方米,在南通地区较具影响力的现代化工厂。经营范围包括瓦楞纸板、纸箱生产、销售、自营进出口等。
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09 02 2024

HR三支柱落地咨询

服务内容实现企业快速成长期的,人力管理更专业、服务更精细
组织诊断和架构规划(中央型/矩阵组织架构)、组织发展和职能设计、学习发展和成长设计、人才发展和价值设计、HRBP机制建设和运行模式、区域人才选育用留动态机制、HR报表大数据管控共享机制、HR服务流程化完善输出机制
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09 14 2024

深圳ILNG能源《基于战略的增量型薪酬绩效》咨询项目落地

深圳ILNG能源公司创立于 2013 年,是国家级高新技术企业,是中国技术领先的数字智能解决方案服务商,《城镇燃气工程智能化技术规范》编制专家单位。
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09 14 2024

深圳BG公司《内控体系构建&企业文化构建》咨询项目落地

深圳市大鹏新区BG开发建设运营管理有限公司(以下简称公司),于2017年4月成立,系经深圳市大鹏新区批准设立的国有独资公司。公司主要负责深圳国际生物谷BG核心启动区片区内土地开发、园区运营管理、物业租赁、公共配套服务设施建设及招商引资管理,建设项目投资及经营管理、酒店管理;创业投资、投资管理、产业规划服务、投资咨询服务等。公司致力于这里打造成将集企业总部、科技研发、教育培训和国际科技交流与合作为一体的国际级园区。
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08 30 2024

广州HD《管理委员会&“135渐进式”分红激励&人资体系》 咨询项目落地

广东HD换热科技有限公司成立于2008年,是一家集研发、设计、生产、销售及售后服务于一体的汽车散热系统制造企业。 2020年成立新能源研发技术部,拥有自己的五金、塑胶模具设计开发中心。
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09 14 2024

深圳DK科技《顶层设计/股权激励/增量型薪酬绩效》 咨询项目落地

深圳市DK公司成立于2009年,是国家级高新技术企业,专注于智能化终端、人工智能和物联网领域,是国内领先的智慧场景应用与智能终端解决方案供应商,在旅游智慧4.0、新通行、新餐饮&新零售、AI+等全场景领域拥有领先的技术优势和良好的客户口碑。
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11 14 2024

央企控股企业|广东HY环保《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》咨询项目落地

HY环保公司主营业务:承接水处理、固废处理等水务及环保工程,自来水及污水处理膜及环保设备的生产、销售;水务投资及运营,环保技术研发、咨询及服务。为了进一步激发员工潜能,提高组织绩效,公司决定引入华菁咨询集团的专业服务,开展《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》管理资源项目。
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09 02 2024

企业变革与组织建设咨询

服务内容一手帮企业完成具体变革目标,一手帮企业建立组织变革能力
企业战略规划、组织架构规划与设计、人力资源战略规划、流程优化、企业变革管理、领导力发展、组织文化建设、组织绩效管理
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08 30 2024

泰伟实业《精实化管理和绩效考核》咨询项目落地

惠州泰伟集团(国际)有限公司是一家香港独资企业,在中国广东省惠州市拥有三万四千平方米自建的花园式生产制造基地,主要生产电子类配件(含皮具、硅胶、塑胶、热压产品),所服务的客户包括多个世界知名品牌。通过5年的经营与发展,集团公司已发展成为集研发设计、生产制造、销售为一体的专业运营商
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08 30 2024

湖北某国企《薪酬绩效体系优化专案》管理咨询项目落地

湖北某文旅集团有限公司(简称洈水集团),成立于2016年10月9日,注册资金1.5亿元。 集团组建成立后,形成了以旅游业为重点,以水利工程管理为基础,以发供电、建筑施工、生态农业为支柱,以房地产开发销售为补充的产业格局
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08 30 2024

美新商贸《集团管控+薪酬绩效设计》管理咨询项目落地

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌,公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计,经过多家咨询公司对比,最终敲定和华菁企管合作
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08 30 2024

东莞长江电脑《激励机制设计+焦点改善项目》咨询项目落地

长江电脑制品有限公司是台湾中华长江股份有限公司所投资之相关子公司,创立于公元1993年,设厂在素有“世界计算机镇”(计算机机箱年产量1700万台,占全球市场份额的30%)美誉的东莞市清溪镇。是清溪镇现有1600多家生产计算机及相关配件产品厂家中早涉足IT行业的公司之一。
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08 30 2024

皖中通讯《制度流程梳理+激励机制设计》咨询项目落地

东莞市皖中通讯科技有限公司从事金属制品冲压、拉伸、电视机配件加工生产、CNC加工等业务已远近闻名,主要业务已经扩展到整个珠三角并延伸到长三角,目前主要大的客户已在主板股票市场及新三板股票市场上市。公司在五金冲压,五金模具制造等领域已拥有一支国内领先的技术人才队伍,积累了丰富的经验。公司正致力于不断完善产品架构,提升企业管理水平,规范企业制度,提高产品品质,推动企业向高、精、新方向发展! 在公司经营层通过董事会决定引入华菁企管进行管理变革。
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09 14 2024

央企控股企业|广东HY环保《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》咨询项目落地

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09 14 2024

广东KZ股份《组织和人才重构&薪酬绩效&分部门落地》咨询项目落地

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08 30 2024

广州铂奥《增量型薪酬绩效激励机制》咨询项目落地

广州市铂奥卫浴五金制品有限公司,是一家专注于通过跨境平台(Amazon)为欧美加市场提供专业的中高端家居五金制品的跨境电子商务公司,自2017年成立至今6年多的时间,公司专注于欧美加中高端家居五金制品市场,不断深耕供应链,多个产品占据平台优势市场份额,经营类目主要为门类五金制品、卫浴五金制品,厨房五金制品,配套家居制品等,产品品牌逐渐深入欧美中高端消费者细分市场。公司以北美市场为始点,再扩展到欧洲市场;以专业的装饰五金为始点,再扩展到其他家居五金制品。公司创立了3个品牌,经历了几年稳定的发展,产品销售业绩持续增长,经营稳定。目前公司处于扩张期,不断的在家居五金市场扩大占有率;自成立至今,公司始终坚持以人为本的经营管理理念,秉承诚信、开拓的服务宗旨。
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08 30 2024

耀鑫五金《增量型薪酬绩效管理&任职资格体系优化》管理咨询项目落地

耀鑫五金作为华为机箱的一级供应商,公司快速发展过程中,需要解决人力资源的增量型薪酬绩效以及岗位价值的评估、分析和搭建任职资格的体系。
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华菁企业管理是一家专业的人力资源咨询公司,专注于薪酬设计咨询、内稽内控体系建立咨询、集团管控咨询、企业变革与组织建设咨询等服务。我们提供驻企辅导,确保方案落地实施,助力企业优化管理。通过薪酬全动力和增量型绩效薪酬设计,我们帮助企业提升员工积极性和绩效表现。了解更多关于薪酬体系设计方案及其他咨询服务,请致电华菁企管。
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