深圳市DK公司成立于2009年，是国家级高新技术企业，专注于智能化终端、人工智能和物联网领域，是国内领先的智慧场景应用与智能终端解决方案供应商，在旅游智慧4.0、新通行、新餐饮&新零售、AI+等全场景领域拥有领先的技术优势和良好的客户口碑。

岗位薪酬设计咨询公司的绩效薪酬机制设计：聚焦问题解决，不止暴涨10%

绩效管理现状评估、代表性业务模块激励机制设计与运行、绩效考核模式设计及绩效工具选择、绩效考核制度设计、绩效指标库的建立与管理、组织绩效机制建立、全方位分层激励机制设计与运行

河南ZJ环保科技有限公司成立于 2018 年 10 月 10 日，是一家以水污染防治及治理、污水处理工程建设及运维、工业固废危废综合利用、环境保护检测及监测、环保技术服务咨询为基础的综合型环境治理服务商。旗下注册成立有河南ZJ环保科技有限公司、河南ZJ科创技术服务有限公司、河南ZJ豫创工程有限公司、河南ZJ濮兴再生资源有限公司、河南ZJ濮创建设工程有限公司，共五家分子公司。

薪酬体系设计机构的案例薪酬体系设计的威力：非只上涨50%的秘密

薪酬案例设计机构薪酬设计的奇迹：不仅限于增长50%的故事

工资薪酬绩效体系设计企业的制度工资薪酬设计的威力：不但飙升30%的奥秘

薪酬绩效体系设计机构的公司薪酬制度设计：聚焦问题解决，不只是暴涨10%

东莞市皖中通讯科技有限公司从事金属制品冲压、拉伸、电视机配件加工生产、CNC加工等业务已远近闻名，主要业务已经扩展到整个珠三角并延伸到长三角，目前主要大的客户已在主板股票市场及新三板股票市场上市。公司在五金冲压，五金模具制造等领域已拥有一支国内领先的技术人才队伍，积累了丰富的经验。公司正致力于不断完善产品架构，提升企业管理水平，规范企业制度，提高产品品质，推动企业向高、精、新方向发展！ 在公司经营层通过董事会决定引入华菁企管进行管理变革。

小单位工资薪酬设计机构的案例启发：通过薪酬设计提升不只是10%的秘诀

职位薪酬设计培训机构的薪酬绩效结构设计实战：不仅仅是增加40%的背后

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌，公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计，经过多家咨询公司对比，最终敲定和华菁企管合作

工资薪酬绩效设计企业的案例探究：薪酬设计助力UV印刷加工区不止飙升30%

专员薪酬设计机构系统考核薪酬设计的奇迹：非只增长30%的故事

深圳ILNG能源公司创立于 2013 年，是国家级高新技术企业，是中国技术领先的数字智能解决方案服务商，《城镇燃气工程智能化技术规范》编制专家单位。

广州市铂奥卫浴五金制品有限公司,是一家专注于通过跨境平台（Amazon）为欧美加市场提供专业的中高端家居五金制品的跨境电子商务公司，自2017年成立至今6年多的时间，公司专注于欧美加中高端家居五金制品市场，不断深耕供应链，多个产品占据平台优势市场份额，经营类目主要为门类五金制品、卫浴五金制品，厨房五金制品，配套家居制品等，产品品牌逐渐深入欧美中高端消费者细分市场。公司以北美市场为始点，再扩展到欧洲市场；以专业的装饰五金为始点，再扩展到其他家居五金制品。公司创立了3个品牌，经历了几年稳定的发展，产品销售业绩持续增长，经营稳定。目前公司处于扩张期，不断的在家居五金市场扩大占有率；自成立至今，公司始终坚持以人为本的经营管理理念，秉承诚信、开拓的服务宗旨。

公司员工薪酬绩效设计企业的薪酬体系制度设计：聚焦问题解决，不止是暴涨1~50%

河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业，是中国钢铁工业协会成员单位，属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商，是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。

职级薪酬考核设计机构的案例薪酬设计的力量：不但暴增40%的背后

工资薪酬绩效设计服务企业的案例，从困境到突破：薪酬设计助力不但暴增50%