河南凤宝特钢有限公司是融钢铁冶炼、无缝钢管、型材、机械制造、发电、国际贸易等产业为一体的钢铁联合企业，是中国钢铁工业协会成员单位，属全国1000家大型工业企业、全国民营500强企业、河南省百强企业、河南省百高企业、高新技术企业、军用物资采购动员供应商，是河南省重要的高端无缝钢管研发基地。

美的级公司薪酬系统设计：华菁企业管理如何点石成金？

深圳市宝峰盛科技有限公司（原公司名：深圳市龙岗区宝峰盛五金制品厂）创始于2001年，公司拥有强大的技术研发力量、高素质的专业人才和先进的管理模式，凭借长期的CCTV周边五金产品的研发、制造与销售工作经验，已成为国内CCTV五金产品专业性的制造商之一。公司产品不仅在国内CCTV行业产品中处于举足轻重的地位，同时还远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家。

宝钢级工资薪酬体系设计：华菁企业管理如何点石成金？

企业薪酬管理设计企业的公司薪酬体系设计的威力：并不仅飙升40%的奥秘

人力资源现状调研报告、编制战略人力资源组织架构&岗位职责、完善人力资源文控体系、编制人力报告与报表模板&教材、人力部门主管&员工人才测评、人力资源平台化建设、人力资源晋升通道&晋升标准建立、人力典型短板模块的落地带教

绩效管理现状评估、代表性业务模块激励机制设计与运行、绩效考核模式设计及绩效工具选择、绩效考核制度设计、绩效指标库的建立与管理、组织绩效机制建立、全方位分层激励机制设计与运行

山东ZH智能装备有限公司成立于2015年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司主营螺杆式空气压缩机，产品以稳定、节能、服务好享誉于业界，客户遍布国内外市场。

公司员工薪酬绩效设计企业的薪酬体系制度设计：聚焦问题解决，不止是暴涨1~50%

工资薪酬管理论文设计咨询公司的工资薪酬体系设计实战：不止限于增加1~50%的背后

蒙牛级公司薪酬考核体系设计：华菁企业管理如何让环保包装制造车间焕发第二春？

人员薪酬制度设计咨询公司的案例解密成功：公司薪酬体系设计让并不仅上涨50%的秘密

湖北某文旅集团有限公司(简称洈水集团),成立于2016年10月9日,注册资金1.5亿元。 集团组建成立后，形成了以旅游业为重点，以水利工程管理为基础，以发供电、建筑施工、生态农业为支柱，以房地产开发销售为补充的产业格局

美新商贸是国内家居卖场的头部区域性品牌，公司在快速发展过程中需要进行集团管控和薪酬绩效的设计，经过多家咨询公司对比，最终敲定和华菁企管合作

深圳市大鹏新区BG开发建设运营管理有限公司（以下简称公司），于2017年4月成立，系经深圳市大鹏新区批准设立的国有独资公司。公司主要负责深圳国际生物谷BG核心启动区片区内土地开发、园区运营管理、物业租赁、公共配套服务设施建设及招商引资管理，建设项目投资及经营管理、酒店管理；创业投资、投资管理、产业规划服务、投资咨询服务等。公司致力于这里打造成将集企业总部、科技研发、教育培训和国际科技交流与合作为一体的国际级园区。

HY环保公司主营业务：承接水处理、固废处理等水务及环保工程，自来水及污水处理膜及环保设备的生产、销售；水务投资及运营，环保技术研发、咨询及服务。为了进一步激发员工潜能，提高组织绩效，公司决定引入华菁咨询集团的专业服务，开展《组织人才发展&全动力薪酬绩效体系优化》管理资源项目。

LED照明加工车间的华为时刻：机构薪酬体系设计机构华菁企业管理带来的蜕变

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薪酬绩效设计服务咨询公司从挑战到胜利：薪酬绩效机制设计让除了提升1~50%